Çalışan kartından izin bakiyesine, PDKS puantajından bordro girdilerine kadar İnsan Kaynakları süreçlerinizin tümü tek modülde. Yöneticiler ekiplerini yönetir, çalışanlar kendi taleplerini self-servis oluşturur.
Kişisel bilgiler, pozisyon, departman, şube ve belge tanımlarıyla eksiksiz özlük dosyası.
İzin politikaları, tatil takvimi, onay zinciri ve bakiye takibi. İş Kanunu md. 53 kıdem-bazlı hak ediş gömülü.
Günlük giriş-çıkış panosu ve aylık puantaj matrisiyle mesai/fazla mesai kırılımı, bordroya hazır çıktı.
Çalışan avansı ve masraf talepleri fiş bazlı onaydan geçer, ödendi işaretine kadar izlenir.
Eğitim atamaları ve performans dönemleri İK'ya bağlı; gelişim tek yerde.
Talep türüne göre çok adımlı, rol bazlı onay zincirleri; her karar iz bırakır.
Büyütmek ve aralarında gezinmek için görsele tıklayın.
Çalışanlar
İzin talepleri
Puantaj
ÖdemelerPozisyon, departman, şube ve belge tanımlarını kurun.
Çalışanları davet edin; self-servis erişimleri otomatik açılır.
İzin, avans, PDKS ve performans akışları onay zincirinden geçer.
Puantaj ve bordro girdileri hazır çıktılara dönüşür.
Ekleme, düzenleme ve detay ekranları. Büyütmek için tıklayın.
Çalışan ekleme formu
Çalışan detayı — profil sekmesiModülün günlük işinizde karşılığı olan somut kullanım senaryoları.
Çalışan self-servisten izin talep eder; yöneticiye düşer, bakiyeden otomatik düşülür ve tatil takvimine işlenir.
PDKS verisinden mesai ve fazla mesai kırılımıyla puantaj matrisini oluşturup bordro girdisine dönüştürün.
Kimlik, sözleşme, diploma gibi belgeleri çalışan kartına yükleyip tek yerden erişin.
Çalışan avans/masraf talebini fiş bazlı onaydan geçirin, ödendi işaretine kadar izleyin.
Pozisyon, departman ve şube tanımlarıyla organizasyon şemanızı sisteme yansıtın.
İş Kanunu kurallarına göre kıdem-bazlı izin hak edişi otomatik hesaplanır.
İnsan Kaynakları, aşağıdaki modüllerle aynı veri modelini paylaşır ve bilgiyi otomatik aktarır.
7 gün boyunca modülü kendi verilerinizle ücretsiz deneyin.