Değerlendirme dönemleri, yetkinlik ve değerlendirme şablonları, kalibrasyon ve 9-box yetenek haritasıyla performans yönetiminin tamamı. Çalışan self-servisiyle hedef talep eder, yönetici değerlendirir.
Dönem tanımı, adım akışı ve katılımcı yönetimiyle yapılandırılmış süreç.
Bireysel hedefler ve yetkinlik şablonlarıyla ölçülebilir kriterler.
Gerekçeli skor ezme; override hesaplanan kompoziti finalize'da ezer (yalnız İK).
Döneme-göreli tertil bandı × potansiyel; salt-okunur yetenek matrisi.
Yönetici ekip üyelerini değerlendirir, potansiyel girişi ayrı ekranda.
Dönem kırılımlarıyla performans dağılımı ve gelişim alanları.
Değerlendirme dönemini ve şablonları kurun.
Bireysel hedefler ve yetkinlikler atanır.
Yönetici ve self değerlendirme toplanır.
Skorlar kalibre edilir, 9-box haritası oluşur.
Ekleme, düzenleme ve detay ekranları. Büyütmek için tıklayın.
Dönem detayı
Değerlendirme dönemleri
Yetkinlik şablonuModülün günlük işinizde karşılığı olan somut kullanım senaryoları.
Dönem adımlarını ve katılımcıları belirleyerek yapılandırılmış bir süreç kurun.
Bireysel hedefler ve yetkinlik şablonlarıyla ölçülebilir kriterler oluşturun.
Gerekçeli override ile hesaplanan kompoziti finalize aşamasında düzeltin (yalnız İK).
Döneme-göreli tertil bandı × potansiyelle yetenek matrisini görüntüleyin.
Çalışan kendi değerlendirmesini yapar, yönetici ekip üyelerini puanlar.
Performans, aşağıdaki modüllerle aynı veri modelini paylaşır ve bilgiyi otomatik aktarır.
7 gün boyunca modülü kendi verilerinizle ücretsiz deneyin.